À la suite du rapprochement en 2018 des branches professionnelles du CNEAP et du GOFPA, nous avons travaillé sur une nouvelle convention collective avec tous les partenaires sociaux afin d’aboutir à un texte prenant en compte les spécificités de chacune des branches.
Le GOFPA et deux des trois syndicats représentatifs ont refusé de signer cette convention collective en juillet 2022.
C’est la raison pour laquelle, une recommandation patronale a été mise en place par le GOFPA dès le 1 septembre 2022, afin de sécuriser les établissements et leurs salariés.
Pour autant, le GOFPA est resté autour de la table des négociations et s’est attaché à faire reconnaître ses spécificités afin d’aboutir à la signature d’un texte conventionnel, ne mettant pas en péril ses structures et ses emplois.
Suite à l'extension de la convention collective OEFMT le 24 octobre 2024, un accord de méthode a été signé le 5 décembre 2024 avec l’organisation syndicale représentative majoritaire.
Cet accord acte l’adhésion du GOFPA à la convention collective OEFMT, l’introduction d'une fiche métier "maître formateur", applicable uniquement dans les établissements relevant de l’article L813-9 du code rural et de la pêche maritime et ouvre une période de reclassement des salariés sur une période de 6 mois, soit jusqu'en Juin 2025.
Le conseil d’administration du GOFPA