Recommandation patronale du 1 Septembre 2022
Depuis le 1er septembre 2022, notre convention collective GOFPA n’est plus applicable et il nous appartient d’adopter un fonctionnement temporaire guidé par une recommandation patronale dont le texte intégral est télégargeable sur cette page.
Nous nous sommes efforcés, tout en respectant le modèle économique et social de nos établissements, d’appliquer dans ce texte les principes, qui nous ont guidés au cours de ces trois dernières années :
- Créer des conditions d’entrée dans l’emploi plus favorables et attractives, notamment pour les personnels enseignants
- S’adapter aux nouvelles conditions de concurrence en renovant notre mode de gestion du temps de travail pour les enseignants et formateurs,
- Remplacer une partie de l’ancienneté appliquée de manière mécanique par des dispositifs d’avancement plus dynamiques à l’initiative de l’employeur et qui permettront de mieux reconnaitre l’engagement des collaborateurs,
- La promesse de négociations annuelles « obligatoires » plus pro actives pour éviter l’érosion des revenus.
Ce texte a désormais deux ambitions complémentaires :
- Poursuivre un dialogue social serein et sans rupture dans nos établissements
Nous mettre dans les meilleures dispositions pour la poursuite d’un travail de concertation avec les partenaires sociaux.